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改革开放40年︱江大附院(无锡四院)在传承中创新,在创新中发展
点击数:  添加日期:18年12月28日  

改革开放40年︱江大附院(无锡四院)在传承中创新,在创新中发展

 

40载砥砺奋进,40载发展如歌。1972年筹建,1976920日正式开诊,作为无锡最年轻的市属综合性院,江南那大学附属医院(无锡四院)伴随着改革开放的春风,秉承“医术天下  德行千秋”之院训,发扬“仁医  博学 笃行”之医院精神,艰苦创业,锐意创新,勇立潮头,砥砺前行,书写着壮美瑰丽的改革篇章。

1988年,医院成为江南大学教学医院,正式接受江大医疗系授课及见习带教工作,为市内首家。

1995年,医院成为“三级乙等医院”,为江苏省首批获得三级医院称号的医院之一。

1997年,医院列为苏州大学医学院附属四院,开始了教学工作的新起点。

2008年,医院成功晋级“三级甲等综合性医院”。

2012年,医院成为“江南大学附属医院”,为市内首家直属附属医院。

 

技术立院,绘制发展“新蓝图”

从建院以来,医院始终以深化内部改革为动力,以“技术立院”为先导,以重点专(学)科建设为龙头,因地制宜,突出重点,实现技术创新的突破,全面提升医疗服务能力。1988年和1989年,无锡市肿瘤防治研究所、无锡市胸心外科治疗中心相继在四院挂牌成立,标志着两个科室实现了新的飞跃发展。冠状动脉搭桥术、同种异体心脏移植、自体外周血造血干细胞移植治疗实体瘤、异体肾移植、试管婴儿等技术的成功开展,在医院技术创新发展史上留下了浓墨重彩的一笔,极大地鼓舞了全院职工的工作热情,引起了业界、市民及政府的空前关注。作为市内最早开展肿瘤防治的医院,形成了以手术、放疗、化疗、中西医结合、免疫、介入等综合治疗特色。医院以胸心外科、肿瘤科为先导,带动了麻醉科、妇产科、核医学、病理科等一批学科的发展。

2017年,肿瘤学成功创建为江苏省医学重点学科(共建),实现了医院重点学科建设零的突破。胸心外科、普外科、妇产科、麻醉科、肿瘤科、放疗科、核医学科为省级临床重点专科,近年来,新增市级临床重点专科3个:呼吸内科、中西医结合科、检验科;2009年,医院成立“阮长耿院士无锡四院工作站、上海抗癌协会肿瘤病理专业委员会无锡市临床病理诊断中心”;2017年,与美国杜克大学肿瘤研究所建立“姊妹医院”;今年9月,李兆申院士工作站落户江大附院,为推动全国消化道肿瘤防治工作创新发展率先提供了宝贵的“无锡模式”。

 

■科技强院,提升核心竞争力

建院十年,随着基础建设、科室布局、人员配备、规章制度日趋完善,医院便提出“科技是第一生产力”的理念,将科研工作紧密结合临床医疗及教学实践,加强横向联系,促进科研教学社会服务三结合。1988年,医院成立科教科,专门负责医院科研教学工作。一大批院级课题、指令性课题、合作课题、苏大青年基金课题转化成果填补了省市甚至国家空白。

临床与科研的有机融合,产生了丰硕成果。一组数据真实而直观地诠释了这点:近五年来,附院共获得国家自然基金课题17项,省自然基金课题15项,分别比前五年增长3.4倍和 2.1倍;科技获奖36项,其中省科技进步奖1项,市科技进步奖14项,省医学新技术引进奖21项;新增授权专利60项;发表SCI论文110篇,中华核心期刊论文53篇,其中SCI论文比前五年增长了54%

 

  ■管理兴院,凝聚医院内生力

为加强医院内涵建设,提高医院管理水平和服务效率,提升医院社会形象,增强医院综合竞争力,近年来,江大附院在管理过程中践行“三个改进、三个坚持”,即改进方法,坚持PDCA管理原则;改进作风,坚持“以人民健康为中心”的服务理念;改进观念,坚持连贯性整体服务模式。实施院部、科室、个人三级管理体系,层层传导压力,层层压实责任,全面梳理修订各项规章制度、诊疗规范,建立长效机制,推动了医疗质量、安全管理的规范化、精细化,各项质量效率指标得到优化。医院通过调结构、严控费、深挖潜等有效举措,大幅降低耗材比、药占比,缩短CTMRI等大型检查预约时间,大力推进临床路径管理、日间手术和多学科诊疗中心等工作,目前医院平均住院天数缩短至8.2天。

近年来,借助医疗物联网创新示范应用前沿阵地的先发优势,医院用心打造肺癌诊疗一体化中心和消化道肿瘤防治中心,搭建了多学科远程会诊平台,使患者看病不再受科室、地域和时间的限制,使基层医院和经济欠发达地区的患者也能享受到规范、专业的同质化医疗服务。

天道酬勤。随着医院综合实力的稳步提升,各项国家级、省级荣誉纷至沓来:五年中,医院新增“国家级住院医师规范化培训基地”、“国家临床药师培训基地”、“全国科普教育基地”等“国字号”基地3个;国家临床药物试验机构资格认证新增医学影像、妇科、呼吸、消化、小儿内分泌5个专业组。

 

  人文和院  打造为民服务新形象

在改革开放的征途上,附院始终秉承“人文和院,利为民谋”的宗旨,以惠民工程为载体,多措并举,切实让人民群众成为改革的受益者,在提升医疗服务能力、营造尊医重卫氛围的同时,让医疗卫生工作成为百姓心中的一股暖流。

八十年代,医院就推出了家庭病床,与荣军医院、黄巷医院、郊区医院、海军疗养院建立横向医联体。2015年底,医院与无锡九院、六院,荣巷、胡埭、马山、河埒等社区结对组建“无锡四院医联体”,实现市属三级医院的优质医疗资源与基层共享。大力推行健康知识普及活动,“博士为您讲科普”、“健康社区行”、“健康直通车”、“心肺复苏娃娃班”一批品牌志愿服务应运而生,“光彩社区行、健康进万家”活动获无锡市最佳志愿服务项目,生动诠释了附院作为三甲公立医院的社会责任与担当。

附院人不仅走出医院,走进社区,还走得更远。医院先后派出医务人员分赴圭亚那、桑给巴尔、新疆阿合奇、陕西宜君、青海海东、江苏新沂、姜堰等地开展医疗援助,共计300余人,他们为当地带去了先进技术和管理经验,培养了一批“带不走的医疗队伍”,彰显了附院人“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时代职业精神。医院被陕西省卫计委评为“2013-2015年城乡医院对口支援先进集体”、“2018年陕西省医疗卫生对口帮扶贡献奖”;医疗队员多次获“援疆工作优秀个人”、 “江苏省文明职工”、 “无锡市优秀志愿者”、“无锡市最美青春榜样”等荣誉称号。

 

  人才治院  实现综合实力大提升

 

改革开放以来,江大附院全力推进“人才治院”战略,加快人才引进和培养,着力打造“名院、名科、名医”。

医院秉持“筑巢引凤亦育凤”的人才管理理念,修订制度,采用柔性引进的方式,加大对国内外顶级人才的“引智”力度。探索“校聘院管”新机制,与江南大学协同实施人才“校聘院管”制度,构筑附院人才新高地。

在大力“引凤”的同时,医院更加注重“育凤”工程。开展“1+X”结对共建。大力推进医疗专项技术海外研修计划,近年来选派省重点专科骨干医师赴美国麻省总医院、哈佛大学医学院、约翰·霍普金斯大学医学院、范德堡大学医学中心和德国海德堡大学附属医院等国际著名医疗机构学习进修,共计32人。

充满活力的人才管理模式启动了医院人才建设快速发展的“引擎”,使得院内人才纷纷脱颖而出。全院目前拥有江苏省有突出贡献中青年专家1人,无锡市有突出贡献中青年专家3人;江苏省第五期“333高层次人才培养工程”第二层次1人,第四期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象6人,第五期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象6人;江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目9项;江苏省“‘十二五’科教兴卫工程”医学重点人才3人,江苏省“‘十三五’科教强卫工程”医学重点人才1人,青年医学人才11人;无锡市首席医师2人;无锡市名医5人;无锡市社会事业领军人才4人;1人当选“全国卫生计生先进工作者”。 201612月,附院成功获批设立“江苏省博士后创新实践基地”,这为附院人才培养提供了强大的支撑平台。

值得一提的是,在人才队伍中,呈现出“学历不断提高,年龄不断下降”的“一升一降”的喜人态势。近五年引进博士合计18人,在职攻读取得博士学位20人。以江苏省医学重点学科(共建)“肿瘤学”为例,科室29名医生中有17名博士(博士在读),占比达58.6%。目前,附院临床医技管理干部中硕士以上人员占71.0%,其中博士占41.4%50岁以下临床医技管理干部占63.0%45岁以下职能处室管理干部占74.4%(其中35岁以下人员约占7%)。

1218日,庆祝改革开放40周年大会在北京人民大会堂隆重举行。习近平总书记发表了重要讲话,回顾了40年改革开放光辉历程,概括了以“十个始终坚持”取得的伟大成就,总结了“九个必须坚持”的宝贵经验,做出了新时代改革开放的“总设计”,激励我们为了中华民族伟大梦想“再出发”。这是献给历史的敬意,更是接续奋斗的誓言。

一代代江大附院人既是改革开放的重要实践者、参与者,更是重要见证者、推动者。回首过往,岁月峥嵘;展望未来,信心满怀。站在改革开放40年的历史节点上,全体江大附院人将以“思想再解放,改革再出发,实践再创新,发展高质量”的信念,瞄准“做优做强江南大学附属医院”的目标,沿着建设成为“国内一流、省内领先,集临床、教学、科研于一体,以肿瘤诊疗、烧伤救治、消化系统疾病诊治等为特色的研究型综合医院”的道路跟跑、并跑、领跑,为实现“健康中国”战略目标奋力护航。

 


 

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