8月13日下午，我院召开实践科学发展观活动总结大会。院党委书记魏福祥对我院学习实践科学观活动作了全面总结，他指出：按照省市及市医管中心党委的有关深入学习实践科学发展观活动安排，成为全市第二批学习实践科学发展观活动开展单位。从3月18日医管中心动员开始到今天历时5个月，完成了全部三个阶段六个环节的学习实践实践活动。深入开展学习实践科学发展观活动是全面贯彻党的十七大精神的一项重大举措，是加强基层党组织执政能力和保持共产党员先进性，促使党员特别是领导干部进一步提高宗旨意识，改进党风党纪的重大举措，也是扎实推进社会主义事业医疗机构发展的迫切需求。

深入开展学习实践科学发展观活动，有三个着力点，即：立足点在于“党员干部受教育”，关键点在于医院“科学发展上水平”，落脚点在于无锡“人民群众得实惠”。为认真开展好第二批深入学习实践科学发展观活动，市四院党委在市第二批学习实践科学发展观活动第三检查指导组和医管中心党委的正确领导下，紧紧围绕科学发展观学习实践活动要求，抓住关键环节，推进活动开展，切实把学习落到实处，让教育深入人心，将活动抓出成效。通过学习实践活动，我院党员干部队伍的思想作风和工作作风有了积极的变化，各项工作得到了较大促进和推动。魏书记代表院党委就我院学习实践活动进行了5个方面的总结：

一、加强领导，周密部署，认真进行学习活动整体安排

（一）广泛调研，专题布置

自第二批学习实践科学发展观活动启动以来,我院紧密结合实际, 根据中央、省、市委和市医管中心党委深入学习实践科学发展观活动精神和要求，迅速行动，周密部署，坚持活动方案以群众意见为基础，广泛征求职工对本次活动的意见、建议，召开党委会研究制订医院学习实践活动实施方案和各阶段工作计划，报市委学习实践活动指导检查组审核。

（二）统一思想，达成共识

医院将学习实践活动列为院党委、行政的重要议事日程。第一时间召开学习实践活动动员大会和各阶段转段工作会议，全体党员统一思想，达成共识。各党支部迅速传达各类会议精神，在支部内广泛发动，确保不留学习死角。院党委还专门召开党支部书记专题会议，就如何按照学习实践活动要求开展各项工作进行统一培训和部署，确保活动不走样、确保活动不走过场。医院充分利用《四院网站》等信息平台，开辟“学习实践活动专栏”，及时登载医院学习活动的时间安排和具体内容，便于党员上网查阅和个人学习，便于党员和群众第一时间查阅全院学习实践活动分析检查报告，便于党员和群众掌握和了解整改落实情况，使科学发展观的学习活动突出实践特色，贯彻群众路线。

（三）加强领导，层层落实

为了扎实有力推动科学发展观学习实践活动，医院成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，由院党委书记和院长任组长，其他党员副职领导任副组长。在学习实践科学发展观活动领导小组的之下，成立了学习实践科学发展观活动办公室，院学习实践科学发展观领导小组还专门派出工作联络组、指导检查组和学习宣传组等3个工作组，加强对医院学习实践活动的督促、检查、指导和宣传，有力推动学习实践活动扎实开展，引向深入。整个活动开展以来，各工作组各司其责，检查指导组先后3次深入各党支部了解学习开展情况，宣传报道组共采编上报信息30篇，被市学习实践活动办公室录用报道3篇，完成了中心党委工作要求。

二、深入发动，广泛参与，认真完成学习调研阶段工作

（一）组织专题学习

医院按照制定的《深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，利用党委中心组学习、党支部二级中心组学习、党小组组织学习和党员自学等有效形式，分级分类组织，学有侧重；在学习形式上，专门制定学习计划表，通过个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，组织广大党员干部认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，以及省市委有关推动科学发展的一系列决策部署和重要文件精神。院学习实践办公室为每位党员专门下发科学发展观专题学习记录本，在整个学习实践活动过程中，外请市委党委陈全生常务副校长专题辅导1次，党政一把手分别做学习辅导报告1次。院党委集中学习共7次，党员集中学习共计20学时，个人自学12学时。

（二）深入调查研究

在加强学习的基础上，医院党委着重围绕深化“三甲”内涵建设，进一步推进医院专科发展、人才培养等重点问题，展开更深层次的调研研讨，对1000名住院病人进行问卷调查，并在征求群众意见建议过程中，确立并形成了1个重点调研课题，举办学习实践调研成果交流研讨会。由于我院调研课题目标定位准确，内容丰富翔实，被医管中心推荐并列入市第三批学习活动书面交流成果。

(三)广泛开展讨论

在第一阶段学习中，医院将学习实践活动与业务工作有机结合起来。党、政、工、团开展的主题活动都围绕医院科学发展这个主题展开。医院紧密联系形势和单位工作实际，围绕如何实现科学发展，广泛深入的开展“四院科学发展还缺什么，我们该怎么做？”的大讨论，深入实际，围绕人才培养、医疗服务、医德医风建设、又好又快发展等专题讨论共6次。举办了“解放思想 推进医院科学发展”主题辩论赛，每位党员撰写第一阶段学习心得，提炼解放思想，促进医院发展的新认识、新观点。

三、深入一线，深入调研，着力落实分析检查阶段任务

（一）广泛座谈倾听意见

根据医管中心有关要求，院党委班子采用深入一线走访征求意见，召开专门座谈会集中征求意见，发放书面征求意见表，四院网站向社会征求意见等形式，着重查找制约医院科学发展的思想认识问题、工作薄弱环节和不符合科学发展的相关突出问题。特别是向医院党员干部职工征求在深化医院“三甲”内涵建设，提升医院医疗服务水平，促进医院优势专学科较快发展等方面和综合服务能力等方面的意见和建议，特别是医院党员干部职工迫切希望解决的一些问题和建议和促进医院科学发展的建设性意见和建议。院党委召开专题研讨会，认真分析梳理，落实了责任领导和完成时间，制定了肿瘤规范化诊治六步走实施方案、党委深入基层制度等边查边改的具体措施。在召开领导班子民主生活会之前，先后8次召开党员干部、党员职工代表、民主党派座谈会，发放意见征求表70份，广泛征求干部职工对领导班子工作情况，收集到涉及领导个人思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的意见和建议39条。

（二）严肃认真过好民主生活会

在广泛征求意见的基础上，领导班子成员结合各自分工，对照科学发展观的要求，班子成员开展主要领导之间，主要领导与班子成员之间，班子成员之间相互开展谈心，交流看法，找准问题，形成共识。班子成员各自认真撰写发言材料。5月18日，院党委围绕“深化‘三甲’内涵，创强特色品牌，引领医院又好又快发展”主题，召开领导班子专题民主生活会，班子成员开诚布公的谈思想、谈体会、谈问题、谈整改、谈发展，交流了对科学发展观的认识，认真分析检查自身存在的突出问题，明确自身整改措施，在进一步推进医院科学发展方面达成了共识。院领导民主生活会得到中心领导认可和肯定。同时，各党支部也组织开展了以“深化‘三甲’内涵，加快科室科学发展”为主题的民主生活会，收到了很好的实际效果。

（三）实事求是组织群众评议

院党委紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，按照加强领导班子政治思想建设的要求，紧扣“管办分离”、“法人代表任期目标责任制”实施以来医院的发展实践，紧密联系领导班子作风建设的实际，积极排查制约医院发展的4方面主要问题，制定了5大方面的具体措施，形成了领导班子分析检查报告。之后又在第一时间召开党委扩大会议，吸收20余名党员、职工以及党外人士代表参加，讨论修改领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告；同时，在各支部范围内通过两上两下，充分征求群众意见，并充实到分析检查报告中。通过以上多种形式评议，不仅进一步完善了医院领导班子贯彻落实科学发展的分析检查报告，也进一步形成领导班子，党员群众对科学发展观的共识。在领导班子分析检查报告形成后，医院又采取党务公开，内部网站，党员会议等形式，认真组织100名党员群众和服务对象代表对领导班子的检查报告再次评议。党员群众对班子的分析检查报告认为科学发展观的认识深刻达到95%，问题查找的准确达到97%，原因分析的透彻达到98%，发展思路清楚达到97%，工作措施可行度达到96%。

四、明确目标，突出重点，确保整改落实工作全面落实

（一）制定整改方案

首先，院党委将第一阶段和第二阶段查找出来的影响和制约我院科学发展的突出问题进行了全面系统的梳理，归纳了近期重点解决的突出问题，并在此基础上制定了整改落实方案。把查找出来的突出问题进行排队，区别轻重缓急，列出整改时间表，做到了主要问题、整改目标、整改措施、责任领导、责任部门、整改期限“六明确”。二是强化整改落实工作阶段的组织领导。各党支部在院党委统一部署下，对查找出来的突出问题在支部内进行分类指导，集中整改。三是加强对整改落实工作的督导。为切实加强整改解决问题力度，院党委专门建立督查制度，随时整改跟踪落实进度。在整改过程中，突出“三个围绕”：即围绕中心工作抓整改、围绕医院发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。

（二）解决突出问题

解决突出问题是学习实践科学发展观活动第三阶段的主要任务。我院根据整改措施，统筹协调，边学边改的第三阶段工作要求，对整改的重点问题，明确列出哪些是在学习实践活动中可以解决的问题，哪些是要通过中长期努力才能加以解决和克服的问题，哪些是依靠自身力量和条件目前难以解决的问题；同时特别关注群众反映突出的热点、难点问题。根据征求和排查出的相关问题的轻重缓急和难易程度，将需要解决的问题按照活动期内、年内、中长期时间要求作出相应的工作安排。对于具备条件的进行限期整改；对受客观条件一时解决不了的，向群众说明原因。比如按照科学发展观的要求，目前我院已开展的“三甲”必备技术项目与“三甲”医院标准还有差距的问题，由责任部门进一步梳理、排查医院“三甲”必备项目开展情况，按时间要求汇总、分析，明确进度。在整改阶段将科学发展观的要求与深化公立医院改革，推进新一轮法人代表任期目标责任制有机结合起来，制订新一轮医院法人代表托管任期目标责任与绩效考评体系，着力引领医院科学发展。对于列入中长期解决的问题，随着集中活动的结束，院党委特别要求活动工作办公室根据相关问题建立起中长期发展问题的督促和跟踪机制，确保活动结束后对这些问题仍能常抓不懈。对第三阶段整改落实工作经群众满意度测评（共发放测评表100份，回收100份），满意度达到100%。

五、联系工作，求真务实，学习实践活动取得切实成效

1、制定了保障学习实践活动的新举措

如何用工作制度和工作机制来保障学习实践活动有序、规范开展，使学习实践科学发展观活动切实取得“促进医院发展，解决医院难点”的良好成效。从科学发展观学习实践活动开始到结束，院党委始终加强组织领导，成立相应的领导和工作组织，以加强对医院学习实践活动的督促、检查、指导和宣传，推动学习实践活动扎实开展。在推进思想解放大讨论活动中，我院创新活动载体，组织开展“坚持解放思想，推进医院科学发展”的主题辩论赛，将医院如何科学发展的热点、难上加难点问题由党员群众进行讨论，寻找医院科学发展的制约因素和突破口，经过广泛而激烈的辩论讨论，进一步统一了医院党员干部的思想，营造出“解放思想  科学发展”的氛围。在学习教育内容上，开展“双学”活动。一是学新医改方案，二是学放疗科先进典型事迹。组织并开展了党工团专题培训，医改专题报告会，院先进事迹专题宣讲，党员党校学习等多种形式的学习，广大党员干部、职工群众对照先进典型学先进，不仅止于学，更践于行，在学先进中当先进、赶先进。通过系列“自主动作”的开展，使得整个学习实践活动，形式多样，内容丰富，取得较好效果。

2、找到了突破瓶颈加快发展的新办法

如何让科学发展学习实践活动与医院发展更加紧密结合，选好医院科学发展的“着眼点”和突破口。我院扎实开展学习实践科学发展观的重点课题调研，并通过广泛征求职工和患者家属意见，最终形成了三个层次的学习实践活动工作重点，即：“坚持科学发展规范肿瘤诊治 惠及市民百姓”重点课题；“以病人满意为目标，提高门诊服务质量”重点工作；以及党支部8个项目化管理方案，确保科学发展观学习实践活动能紧密围绕医院发展来展开。下半年，党委行政将完成落实调研课题内容与新一轮法人代表任期目标责任制，公共服务绩效考评体系有机结合，同部署，同谋划，将肿瘤重点发展专科建设，中美肿瘤论坛等医院重点工作通过科学发展观学习实践活动来进一步推动；同时积极开展“微笑服务在窗口，满意服务在四院”文明规范主题活动，开展强化肿瘤患者医患沟通活动等新措施，形成党务工作更加务实，支部工作有所创新的党建工作新局面。

3、形成了新一轮托管改革中医院发展的新思路

如何让科学发展观学习实践活动更好的促进医院改革与发展，寻求医院又好又快发展的方法和途径。通过学习实践活动的开展，全体党员特别是党员领导干部更加清醒的认识到医院发展三甲内涵建设、肿瘤品牌建设等一系列重大问题已经成为了无锡百姓的迫切需要，成为我院又好又快建设的发展需要，适应新医改方案的医院生存发展需要。医院将“坚持科学发展，规范肿瘤诊治，惠及市民百姓”作为工作重点，即用2－3年的时间，医院通过逐步建立规范、科学、合理的肿瘤综合诊疗体系，为肿瘤患者确定最佳诊治方案、获得最佳治疗效果，确保无锡市民肿瘤早诊早治、肿瘤患者生存率和生存质量进一步提升，最终达到省内领先，以实现“人民群众得实惠”目标。5年内，医院将在技术、科研、人才实力逐步提升的基础上，加快国内外先进肿瘤诊疗设备的引进，朝着无锡地区率先建设省内一流的肿瘤诊疗中心目标奋斗，同时加强综合类科室的协调发展，真正实现“科学发展上水平”目标。

近5个多月的科学发展观学习实践活动结束了，我院学习实践活动通过全体党员的共同努力，取得了明显成效。全体党员特别是党员领导干部思想认识水平和自觉运用科学发展观指导医院工作实践的能力得到进一步提高。我们将在今后医院的改革、建设和发展工作中继续坚持科学发展观，用科学发展观的思想贯彻到医院各项工作中去，使医院能够更好、更快发展，能够协调、可持续发展，能够在新医改和新一轮法人任期目标责任制的背景下，坚定信念，团结一致，不断进取，改革创新，在“三甲”内涵建设道路上取得一个又一个胜利！