根据医管中心团委关于在各直属医疗单位团员青年中开展“缺什么”大讨论的统一要求，市四院团委先部署、早启动，迅速制定讨论方案和内容，围绕“创三甲——青年发挥生力军作用缺什么？”这一主题，从青年应树立怎样的三甲创建观，青年如何在三甲创建中成长成才和青年应如何协助科主任、护士长做好临床医疗工作等三个层面，利用支部座谈、网络献言、定向征集等形式，在3月25日～4月10日期间，组织6个团支部团员青年代表认真学习了丁骋骋教授的署名文章《无锡：除了少锡还少什么》，并进行了分组讨论，讨论中，大家准备充分、发言积极、交流广泛、认识深刻，进一步解放了思想、认清了形势、挖掘了潜力，为创三甲这一中心工作增添了新的思想动力。
在此次大讨论中，大家一致认为：
   ——青年人不缺乏热情和动力，缺的是方法和经验。
心胸外科在去年刚刚成为省级临床重点专科，为创建三甲医院增添了一注重码。在谈到如何发挥青年作用时，大家认为现在科室努力方向已经明确了——巩固重点专科成果，同时开足三甲创建必备技术项目，这对青年人才来说是机遇也是挑战，大家特别是高学历人才必须积极发挥主观能动作用，要有足够的认识和学识，在科主任的带领下努力钻研和大胆开展新技术新项目，同时将成功的病例不断深化总结，形成常规开展项目。青年人都愿意不断去探索、去创新，但是临床经验、实践方法过于匮乏，需要上级医师孜孜不倦，倾囊相授，这是大家需要的，也是大家因为客观原因所缺少的。
   ——青年人不缺乏思考和创新，缺的是基础和平台。
肿瘤科是四院的老牌省级临床重点专科，占据了四院的半壁江山。近几年人才引进力度加大，一大批高学历人才加入进来。大家或是学校的成绩佼佼者，或是临床主任的得力助手。大家认为年轻骨干们每天投身于繁忙的临床医疗工作之中，但往往忽略了最基础“三基”理论知识的强化和向更高层次科研进军的平台。“医生还是老的香”，为什么？基础好，药到病除；平台高，科研频出。而年轻医生由于年资和阅历的限制，往往没有如此的成就。因此，从现在起，就要踏踏实实、步步为营，从看好最基础的病做起，从钻研最基础的科研做起，不浮于表面，也不沉于泥底，这样才能协助科主任、护士长做好工作，同时也为自身迈向更高平台添砖加瓦。
   ——青年人不缺乏憧憬和干劲，缺的是责任心和意志力。
从四院成功创建为三级乙等医院至今，已经足足走过了十四个春秋。大部分青年人进院已经站在了三级医院的平台上，大家对既定的平台习以为常，不了解创建之时的艰苦和创建成功所带来的巨大质变效应，确切的说没有二级、三级和三甲、三乙医院在标准和平台上的深刻比较，他们所准入开展的医疗技术、所申报的科研项目没有受到医院等级的限制，因此前辈们打下的江山和创造的良好条件，不知道珍惜，不知道再向高峰攀登，只把创建当成一种任务，而不是责任。“三天打鱼，两天晒网”，工作忙时就乱，困难来时就丢，这是年轻人的通病，没有足够的责任心和意志力，没有老一辈那样不达目的不罢休的吃苦耐劳精神。大家认为，必须从提高认识做起，从迎接挑战想起，从求真务实干起，才能树立极端负责的态度，才能磨砺持之以恒的意志，才能为创建三甲医院奠定坚实的意志品质基础。