当今社会，在经济、生产力等日益增长的同时，医患之间的矛盾也在日趋激烈，甚至在人们心目中"白衣天使，治病救人"等等似乎早已不再讲的是医疗卫生人员。"医患纠纷"就象"INTERNET"一样已成为一个很时尚的新兴名词，随手翻开一本时事杂志，浏览一份大众报刊，几乎都能找到"医患纠纷"这四个字，找到一些关于医患纠纷的文章。面对着一起又一起医患纠纷的出现，作为医护人员，我们的确应该深刻反省一下了，到底是谁的错，我们该怎么办?然而，实际上很多的纠纷并不存在谁对谁错，只是由于医患之间缺少相互沟通，相互理解，相互信任。
　　缺少了沟通，理解，信任，使得医患之间缺少了人类最基本的东西-人性化，取而代之的变成了机械化，仿佛医生和患者都带着面具，彼此深不可测，患者无法知道医生想些什么，在做些什么，而医生也不知道患者需要什么。
　　因此，要想改变目前这种已经畸形的医患关系，医患之间增加相互交流和沟通是最基本的。患者来医院就诊，请求医生的帮助，就必须把自己的要求，想法提出来。而作为医院的主人，当患者前来就诊时，我们实在没有理由不主动去询问病人，了解病人的想法，让自己更好的满足患者的要求．
　　如果说相互沟通让医患之间做到了你知，我知，那么相互的理解则可以把医患之间拉的更近。理解万岁，如果医生能理解患者，理解他们的心情，理解他们的痛苦，那么还会出现医生埋怨病人，嫌病人烦吗?而如果患者能理解医生，理解医务工作的特殊性和责任性，那么还会出现那些所谓无理取闹的病人吗?很显然，取而代之的是医患双方和睦共处，互帮互助。
　　如果良好的沟通，彼此的理解是医患关系的量变，那么质变则是医患之间彼此的信任，而这一质变也正是医患双方共同努力的最终目标．既然患者选择了-所医院，选择了一位医生，把性命相托于他，那么患者还有什么理由不信任他所选择的医院，所选择的医生呢?而医生就应该努力掌握精深的医学知识，充分展示自己多方面的才能，相信自己有能力去帮助病人，以换取患者对自己的信任。
　　如今，各种各样的医患纠纷层出不穷，在这些复杂的医患纠纷中，有的并不存在着谁对谁错，只有存在着你有没有做到与病人相互沟通，相互理解，相互信任．作为医护工作者，让我们时刻告诫自己，问问自己："沟通、理解、信任，今天我做到了吗?"

（B超室 王雪芳）