——2006年度市四院五个文明示范科室

。。重症监护室（ICU）：是一个团结奉献的团队。团队的每一名白衣战士爱岗敬业，视救死扶伤为自己的神圣使命，对工作认真严谨，一丝不苟，文明行医；对病人如春天般的温暖，热情周到，悉心呵护。每遇大型抢救，科室医务人员随叫随到，全力以赴，毫无怨言，从死神手中夺回了无数生命，深受病人赞誉和信任，科室综合满意度达98%以上，被评为2006年度市医管中心“红旗党员责任区”。
。。甲状腺乳腺肿瘤外科：是一支和谐奋进的团队。年长同志和年轻同志相互尊重，相互支持；医疗小组之间相互配合，共克疑难杂症；科室同志之间相互关心，让每个人都感到“我的存在很重要”。12项核心医疗制度落实到位，出科病历甲级率近于100%；我院参加全省“三基”竞赛外科医生组获得第一名的参赛人员有3名出自该科；2006年在核心及统计源期刊上发表论文共7篇。关爱病人，在全市率先“粉红丝带”系列活动，为乳癌患者提供全程健教、功能锻炼和形象指导。廉洁行医，2006年共退红包42人次，近6万元，病人综合满意度达95%以上。
。。头颈肿瘤科：是一个锐意进取的团队。在全市率先开展肿瘤调强适形放疗新技术，已完成病例100多例，使我院肿瘤放疗真正实现了精确计划、精确定位和精确治疗的国际“三精”模式，保持省内领先水平。2006年荣获江苏省卫生厅医学新技术引进奖二等奖2项，其中1项护理新技术实现了市卫生系统护理新技术获省厅奖项“零”的突破。完成院控重点技术1项，发表省级以上论文5篇，1名青年骨干被选拔出国进修。2006年科室收治病人及床日数年增长超过20%，病人综合满意度达95%以上。曾被评为市卫生系统“文明示范科室”。
。。消化内科：是一个充满活力的科室。2006年，科室医教研同步推进，门诊、内镜、病房全面发展，展现出全新的面貌：开设了消化内科专家门诊，门诊工作量大幅提升；消化内镜中心成为省市消化内镜清洗消毒免检示范参观单位；荣获全国胃镜摄影比赛一等奖。科室注重基础管理，每周四进行疑难危重病历讨论会；注重住院医生培养，实行住院医院24小时负责制；依托内镜图文库，拥有丰富的教学资源。06年，荣获无锡市医学新技术引进奖一等奖1项，江苏省医学新技术引进奖二等奖1项，完成院控“火炬”项目1项。
。。检验科：是一个团结务实的团队。科室致力于做实约束机制，做活激励机制，严格执行医疗缺陷防范措施，在省级检验室间质量评价中，以无锡地区第1名的成绩受到省厅表彰，病人满意度达95%以上。科室不断引进满足临床诊治需求的新技术、新项目，2006年共发表论文13篇，其中被SCI收录1篇，中华核心期刊3篇，统计源期刊3篇。科室围绕“降本增效”，加强物耗管理，服务医院大局，工作量较去年增长28％。